Anders Reizen: Top 10 van werkgeversmaatregelen

woensdag 30 januari, 2019

Hoe krijg je je personeel zo ver om de auto te laten staan? Waar liggen de beste kansen om de CO2-uitstoot terug te dringen? Deze vragen kwamen aan bod tijdens een overleg van het projectteam Anders Reizen, bestaande uit de CEO’s van ruim 40 grote bedrijven.

Syndesmo, de organisatie die diverse werkgevers die deelnemen aan de Anders Reizen Coalitie ondersteunt, komt met een top 10 van meest gebruikte maatregelen van wekgevers om hun mobiliteit te verduurzamen.

  1. Niet reizen
    Onnodig reizen voorkomen door flexibel te werken, denk aan thuiswerken en kantoordelen.
  2. Parkeerbeleid invoeren
    Medewerkers die dichtbij wonen, stimuleren om met de fiets te reizen door alleen een parkeerplaats vanaf een minimale woon/werk-afstand (15 km) toe te kennen.
  3. Schoner wagenpark
    Alleen nog leaseauto’s aanbieden die milieuvriendelijk(er) zijn.
  4. Stimulerend mobiliteitsbudget invoeren
    Het budget dat werknemers krijgen om hun vervoer te bekostigen, zó opstellen dat zij zuinig rijgedrag en een schone autokeuze beloond krijgen.
  5. Leaserijders óók een mobiliteitskaart geven
    Zodat ze het openbaar vervoer leren kennen als een passend alternatief om de files te ontwijken.
  6. Een kantoor kiezen dat dicht bij een knooppunt ligt voor het openbaar vervoer
    Bijvoorbeeld een trein- of busstation.
  7. Nieuwe medewerkers (tijdelijk) gratis openbaar vervoer aanbieden
    Tussen woonplaats en werkplek.
  8. Medewerkers met privéauto gratis openbaar vervoer aanbieden
    Voor privé en zakelijk.
  9. Vaker de trein kiezen in plaats van het vliegtuig
    Binnen een straal van 700 kilometer blijken reizen per trein en vliegtuig naar dezelfde plek vaak vergelijkbaar qua tijdsduur.
  10. Een gedragscampagne organiseren
    Medewerkers duurzaam reizen laten ervaren.
Categorie: Mobiliteit / Smart Mobility
Labels: Coalitie Anders Reizen, Syndesmo